Évolution professionnelle

Toi aussi tu as grandi avec l'idée que "réussir sa vie" c'était avoir un CDI, pouvoir contracter un emprunt à la banque, acheter un appartement ou une maison et voilàààà ? 🤩 Parce que moi, c'est ce que j'ai pensé pendant longtemps. Le problème, c'est que une fois que ça a été fait... Je n'étais pas heureuse ! Je ne trouvais plus aucun sens dans ce que je faisais, je n'étais pas épanouie. C'est comme ça que j'ai compris que l'évolution professionnelle allait bien au-délà d'un statut, ou d'un salaire.

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Ma vision de l'évolution professionnelle 🧐

On a longtemps considéré que rester 30 ans dans la même entreprise, faire le même métier toute sa vie, c’était ÇA une « carrière ». Aujourd’hui, notre société accepte (un peu plus) que les parcours ne soient plus si linéaires. Et c’est chouette ! 👍


Mais on est désormais débordés par le choix. Le manque de sens. On choisi nos études souvent pour faire plaisir à nos parents, et une fois sur le marché du travail… BOUM 💥. On se confronte à la réalité. A des environnements professionnels dans lequel on passe la majorité de nos journées.


Or l’école nous apprend un métier. Pas à animer des réunions. Pas à gérer des conflits ou notre perte de sens. Pas à manager nos anciens collègues. Pas à faire taire notre syndrome de l’imposteur. Or tout cela peut vite prendre beaucoup d’ampleur, générer stress, anxiété, confusion, perte de confiance en soi. 🤯 Mais comment être bien dans ma vie personnelle, si je suis mal au travail ?


Pour moi, l’évolution professionnelle est liée à notre développement personnel. Il s’agit de prendre la responsabilité de ses choix, questionner ses modes de fonctionnement pour agir en cohérence avec soi et son job. Ainsi, développer la résilience, et l’équilibre dont on a besoin pour reprendre le contrôle de notre carrière et s’épanouir dans notre entreprise !

Mon approche de coach

Je suis convaincue d’une chose : on a BESOIN d’évoluer dans son job. Malheureusement, on croit trop souvent que devenir manager est la seule évolution possible au travail. Selon moi, évolution professionnelle n’est PAS synonyme d’évolution verticale. ❌

On peut évoluer en changeant de secteur, en changeant de métier, d’entreprise, mais également de vision ! Les possibilités d’évolution professionnelle sont bien plus vastes de nos jours. Cependant, elles ont toutes UN point commun : elles nous sortent de notre zone de confort. Et sont un terrain de jeu idéal pour notre copain, le syndrome de l’imposteur. C’est pour cela que mon approche de l’évolution professionnelle repose sur 3 pilliers : former, conseiller, et coacher. 👇

Former

Formatrice pour adultes en reconversion depuis 2 ans, j'utilise la pédagogie active pour rendre mes apprenants acteurs de leur évolution et montée en compétences. Surtout, leur transmettre les connaissances dont ils ont besoin pour prendre confiance en leur capacité !

Conseiller

On peut vite se sentir déboussolé, voire perdu lorsqu'on décide d'évoluer professionnellement. Le risque ? Abandonner. C'est pour cela qu'en tant qu'ancien recruteur, je te donne des conseils pratico-pratique pour t'aider dans ta recherche d'emploi. Et ne plus avoir d'excuses à ton syndrome de l'imposteur... 😏

Coacher

Apprendre, c'est bien. Recevoir des conseils, c'est top. Ce qui fera la différence ? AGIR ! J'intègre toujours une approche coaching à mes accompagnements ou mes contenus. L'objectif ? Te pousser à l'action et que tu te fasses la preuve de ton potentiel !

Tu veux en savoir plus sur l'évolution professionnelle ? 👇

Allez, fais pas ton imposteur !

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